Florian Grösch, geb. 1978, war von 2012 an in verschiedenen Bereichen des Personalmarketings tätig. 5 Jahre lang leitete er bei der Raven51 das Team Data Driven Recruiting und verwandelte dabei regelmäßig innovative Recruiting-Instrumente in marktfähige Produkte. Seit Oktober 2022 prägt er maßgeblich den Außenauftritt von Raven51 als Senior Expert Recruiting Solutions mit verschiedenen Webinaren, Vorträgen und als Corporate Influencer bei LinkedIn.

Menschen für Jobs zu begeistern, auch in der Pflege, ist kein Sprint. Es ist ein Parcours mit vielen Berührungspunkten, die allesamt optimal bespielt werden müssen. Von der Zielgruppenanalyse über den Content und die Schaltkanäle bis hin zum Bewerbungsprozess und -management. In meinem Impulsvortrag zeige ich wie, man eine Jobkampagne optimal auf die Zielgruppe ausrichtet und so passendere und mehr Bewerbungen generiert.